자유한국당 혁신위원회가 내년 6월 지방선거에서 현재의 상향식 공천을 지양하고, 전략공천 또는 책임공천을 통해 인재를 영입하기로 했다. 상향식 공천이 기존 정치인 ‘재생산’에 유리하고 정치신인의 유입을 가로막는다는 판단 때문이다.

류석춘 혁신위원장은 15일 서울 여의도 당사에서 기자회견을 열어 이 같은 내용의 1차 혁신안을 발표했다.

상향식 공천은 20대 총선을 앞두고 김무성 전 대표(현 바른정당 고문)가 주장한 공천 방식으로 당시 김 전 대표는 공천 방식을 놓고 당시 이한구 공천관리위원장과 극심한 갈등을 빚은 바 있다.

류 위원장은 “상향식 공천을 해 지난 총선에서 패했다. 상향식 공천이 지역사회 정치인의 기득권 유지에 유리하다는 문제점을 인식하고 있다”라고 밝혔다.

다만 지난 총선에서의 공천 파동과 관련해선 “이한국 전위원장이 공천을 결정할 때 지나친 부분이 있지 않았나 생각한다”라고 발언했다.

류 위원장은 전략공천을 빌미로 자기 사람을 심는 ‘사천(私遷)’이 이뤄질 가능성에 대해서는 “당 지지율이 20％에 갇혀 있다. 이것을 돌파해 정권을 찾아오겠다는 것인데 사천을 하면 선거에서 패한다. 앞으로는 그렇게 하지 못할 것”이라고 주장했다.

사천을 방지하기 위한 제도적 장치에 관해선 “논의하고 있지만 현재 공개할 단계는 아니다”라며 “책임공천에 한국당의 정치적 생명이 걸려 있다”고 말했다.

혁신위는 또 우파 정당으로서 가치를 확립하기 위해 지방선거 공천자를 당 정치학교에 의무적으로 입소시켜 교육을 하기로 했다. 교육기간은 광역·기초단체장 후보 3박 4일, 광역·기초의원 후보 5박 6일이다.

정치학교 교육 프로그램의 운영·관리는 여의도연구원이 창구가 돼 외부 전문기관에 위탁하기로 했다.

당초 혁신위는 정치학교 교육을 이수한 경우에만 공천을 주는 방안을 검토했으나, 이 경우 전략공천 등을 통한 인재 영입의 발목을 잡을 수 있다고 보고 공천이 확정된 직후 교육을 실시하기로 했다.

혁신위는 한국당 몫으로 선임된 정부 내 각종 위원회 위원들이 활동과정에서 당의 정책적 입장을 충분히 반영하지 못하고 있다고 보고 위원 선발의 전문성을 높이기 위해 인사추천위원회도 구성해 가동하기로 했다.

서울=강성대 기자 kstars@ggilbo.com