포스코·LG·SK·롯데 그룹을 필두로 올 하반기 대기업 공채의 레이스가 시작된 지 얼마 되지 않았건만 그 바톤을 KT·두산·삼성·CJ가 이어 받고, 또 다른 후발 주자가 이어받는 등 바야흐로 ‘대기업 공채 제 3막’이 열리는 모양새다. 그 후발 주자는 다름 아닌 효성과 금호아시아나, 신세계, LS, 동부 5개 그룹사다. 취업포털 인크루트(www.incruit.com 대표 이광석)가 9월 대기업 그룹사 공채 소식을 전한다.
(주)효성, 정보통신, 무역 3개 PU(Performance Unit)에서 신입구직자를 모집 중인 효성그룹의 서류접수가 오는 22일(금) 18시에 마감된다. 2018년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자 중에서 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자를 선발하는 효성그룹은 이번 채용을 통해 △경영지원 △영업 △생산·기술 △시공·기술 △기술·개발△전산개발 등 8개 직무에서 신입사원을 모집한다. 채용PU에 따라 모집하는 직무군은 상이하다.
채용절차는 서류전형>인적성검사>면접전형>신체검사>최종합격 순으로 진행되는데, 이번 채용에서는 서류 심사 단계에서부터 어학점수, 학점을 비롯한 별도의 자격제한을 철폐해 누구나 지원 가능하도록 했다. 자기소개서문항 역시 지원자에게 △자신의 성장과정과 학창시절 △ 지원 직무와 관련된 지원자의 역량 △ 지원 사업부 또는 직무에 지원하게 된 동기 및 지원 사업부의 시장 경쟁력을 높이기 위한 방안 등 3개 항목에 700자 이내의 답변을 적어내게 하여 스펙보다는 직무역량 평가에 주력할 방침이다. 한편, 효성은 10월 21일(토) 예정된 인적성검사 합격자를 대상으로 직무 프리젠테이션, 핵심가치 역량면접, 집단 토론 등으로 구성된 면접을 실시할 계획이다.
금호아시아나그룹 공채 역시 비슷한 시기인 26일(화) 18시에 마감된다. 금호아시아나그룹의 2017년 하반기 그룹공채 대상 계열사는 △금호고속 △금호터미널△금호건설 △아시아나항공 △아시아나IDT △금호리조트 △에어부산 △에어서울 8개 사로 비항공계열사에서는 △경영관리 △시설관리 △안전관리 △시공 등을, 항공계열사에서는 △공항서비스/영업서비스/일반직 △운항관리 등 직무 담당자를 모집한다. 전형방법은 서류전형>직무적성검사 및 한자시험>1차면접(역량면접, 집단토의)>2차면접(인성면접)>건강검진 순으로 진행되는데, 자기소개서에서는 △지원동기 △입사 후 10년 내 회사에서 이루고 싶은 목표와 이유, 달성계획 △지원직무 관심 계기 및 역량/준비과정 등 △도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험과 관련 추진과정에서 겪은 어려움, 이를 극복한 방법, 그 일의 결과 △ 윤리?도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험 등 5개 질문을 던진다. 직무적성검사와 한자시험은 내달 21일(토)에 일괄 진행되며, 한자시험은 한자의 독음, 동의어, 괄호채우기 등 한자능력검정시험 3급 수준으로 구성될 예정이다.
이달 12일 STUDIO TOMBOY의 신입 스타일 디자이너 모집을 시작으로 신세계그룹의 하반기 공채도 대단원의 막이 올랐다. △(주)신세계 △이마트 △신세계인터내셔날 △신세계푸드 △신세계아이앤씨 △신세계사이먼 △신세계L&B △신세계TV쇼핑 △신세계프라퍼티 △STUDIO TOMBOY 등 계열사에서 신입 구직자를 모집하는 이번 공채에서는 인사, 총무, 재무 등 Corporate Support(경영지원) 부문과△Merchandising(매입) △Retail Management(매장관리) 등 직무 담당자를 선발한다.
9일 마감하는 신세계푸드의 베이커리 부문과 19일 마감하는 STUDIO TOMBOY를 제외하면 전 계열사가 29일(금) 18시에 서류접수를 일괄 종료한다. 채용절차는 서류전형>면접전형>Professional Internship>최종면접>채용검진 순으로 진행되는데, 서류전형에서는 △지원동기 및 입사 위한 노력 △지원 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인의 차별화된 능력 및 경험 △학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입했던 경험 등을 각각1,000자 이내로 기술해야 한다. 한편, 신세계그룹의 대졸신입 지원자는 회사 고유의 인턴십 과정인 Professional Internship을 수료할 것을 요구 받는다. 이는 강의나 견학 위주의 형식적인 인턴십이 아닌, 지원한 직무를 실제로 체험함으로써 본인의 적성과 능력을 확인하는 직무중심(Professional)의 인턴십 과정. 입문교육>조직이해>직무이해>인턴십 수료 등 7주간의 경험을 통해 최종 입사하게 된다.
LS그룹은 내달 10일(화)에 신입사원 지원 접수를 마감한다. 현재 채용 중인 LS그룹 계열사는 LS전선, LS산전, LS-Nikko동제련, LS엠트론 4개 기업이다. 8월 말께 채용을 시작한 E1은 지난 9월 16일 서류접수를 마감했다. LS그룹의 모집직무는 △국내외영업 △기술영업(설계) △제품개발설계 △생산 및 생산관리 △생산기술 △기반기술 △경영관리△경영정보/IT △동박 생산관리 및 제품개발설계 등 35개 부문에서 진행된다. 지원자에게는 TOEIC 700점 이상에 준하는 공인어학성적을 요하나 해외대학교(원) 학위 소지자에게는 영어성적 제출이 면제된다. LS엠트론은 3.0점 이상(4.5점 만점 기준)의 학교 성적을 갖추어야 한다는 지원자격이 추가되지만, 이공계 지원자의 어학성적요건은TOEIC 기준 600점으로 타사 대비 낮다.
또한, LS-Nikko동제련은 TOEIC Speaking 점수를 기본 지원 자격으로 요구하며 기준 점수는 이공계 Lv. 5 이상, 인문계 Lv. 6 이상이다. 채용절차는 계열사마다 차이가 있다. 대체로 서류전형>1차면접(실무면접)>인적성검사>2차면접(인성면접)>채용검진 순으로 평가를 진행하는데 반해, LS-Nikko동제련은 서류전형과 1차면접 사이에 인적성검사를 치른다는 것이 타사와는 다르다. 자기소개서 문항 역시 모집회사 별로 다른데, 이 중 LS전선과 LS엠트론만이 △본인을 3가지 해시태그로 표현 △지원동기와 해당 직무를 선택하게 된 이유, 이를 위한 노력 △인생에서 가장 큰 성취감을 느낀 사건 △바꾸고 싶은 자신의 모습 1가지 △자신의 논문 및 전공분야 5가지(학사는 4가지) 질문을 공통적으로 던진다.
동부그룹은 내달 11일(수)까지 대졸신입사원 공채를 진행한다. 모집회사는 △동부화재 △동부생명 △동부증권 △동부저축은행 △동부저축은행 △동부캐피탈 △동부하이텍△(주)동부 8곳이다. 모집직무는 △개인영업 △법인영업 △신사업 △보상관리 △U/W △상품업무 △자산운용 △경영지원(이상 동부화재), △영업 △상품/계리 △자산운용 △고객지원 △경영지원(이상 동부생명), △지점영업 △본사영업 △리서치 △경영지원(이상 동부증권) △영업 △경영지원(이상 동부저축은행), △영업/경영지원(동부캐피탈) △설계△소자개발 △공정/장비 △시설환경 △IT △경영지원(이상 동부하이텍), △S/W엔지니어△Infra엔지니어(이상 (주)동부)다.
금융계열사는 대체로 지원자의 전공에 제한을 두지 않고 있으나 모집 직무에 따라 수학, 통계학, 상경 및 법학 등 평가 시 우대하는 특정 전공을 두거나 보험계리사, 손해사정사 등 특정 자격증을 요구하기도 한다. 대학(원) 졸업 또는 2018년 2월 졸업예정자로서 모집 해당전공 및 관련학과 이수자 혹은 동등학력 소지자라면 지원 가능하나 전 학년 성적 평균이 B학점 이상(4.5만점 환산 시 3.0이상)이어야 한다고 하니 유의할 것. 채용절차는 서류전형>인/적성검사>면접전형 순으로 진행되며, 일부 회사는 영어면접 및 토론 면접 등을 실시한다. 자기소개서 문항은 계열사마다 약간씩의 차이가 있는데, 대체로 △열정을 발휘해 성취감 느꼈던 경험 △지원직무와 관련한 자신의 강점/약점, 약점 보완 노력 △지원동기/입사 후 포부 등을 묻는다. 동부생명에는 △자신의 가치관 또는 인생관에 영향을 미친 인물,책,경험 등 소개△ 최근 보험산업과 관련된 중요 이슈에 대한 자신의 견해를 묻는 2개 문항이 포함된다.
/주홍철 기자 jhc@ggilbo.com