내달 주 52시간 근무제 도입을 앞두고 계룡건설이 19일 관련 교육을 실시하고 21일부터 제도를 실시하기로 했다.

이날 계룡건설은 계룡건설 사옥에서 자문 노무사를 초빙해 임직원을 대상으로 주 52시간 근무제 사전 교육 실시했다. 그리고 주 52시간 근무제 사전 검토와 시범 운영으로 자체 운영계획을 수립해 21일부터 업무에 적용기로 했다. 구체적으로 본사와 현장은 기본 근로시간을 준수하고 연장근로 시 주 52시간 한도 내에서 사전 신청과 승인을 통해 유동적으로 이뤄질 수 있도록 운영한다. 특히현장은 노사 서면합의를 통해 유연근로제의 일환인 탄력근로시간제를 적용해 운영 공백을 최소화할 방침이다. 또 직원 개개인의 출퇴근 관리를 비롯한 근로시간 관리 시스템도 운영할 예정이다.

계룡건설 관계자는 “주 52시간 근무제의 조속한 정착을 위해 사전 교육과 업무 효율성을 높일 수 있는 시스템을 개선하고 불필요한 야근을 지양하는 등 직원들의 워라밸 문화 정착을 위해 지속적으로 노력하겠다“고 말했다.

김현호 기자 khh0303@ggilbo.com