한국조폐공사와 한국기술교육대학교는 20일 임직원의 데이터 활용분야 직무능력 향상을 위해 ‘디지털 인재양성 교육협약’을 체결했다.
조폐공사는 온·오프라인 교육을 혼합, 최신 교육방식인 플립러닝을 적용해 맞춤형 교육과정을 개발·운영한다. 플립러닝은 온라인을 통해 사전교육을 실시한 후 오프라인에서 실습위주의 교육을 진행하는 방식이다.
기술교육대는 협약으로 창의·융합형 인재양성, 직업능력개발 훈련, 인적자원개발 전문가 양성을 위해 조폐공사와 발맞춰 나갈 예정이다.
송승기 기자 ssk@ggilbo.com
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