충남기계공고, 코레일 신입 직원 7명 배출

충남기계공업고등학교가 올해 한국철도공사(코레일) 신입 직원 7명(재학생 6명, 졸업생 1명)을 배출하며 대전시의 협약형 특성화고 육성 사업인 ‘Residence iN Daejeon(RND) 프로젝트’의 초기 성과를 성공적으로 입증했다. 이는 지역 특성화고 학생의 양질의 정주 기반 확보라는 사업 목표를 달성한 선도적 사례로 평가된다.

올해 코레일 합격자 7명(차량 4명, 전기 3명)은 RND리더반 소속으로 NCS(국가직무능력표준) 기반 교육 및 현장 전문가 멘토링을 통해 높은 합격률을 기록했다.

이번 성과는 학생들의 자기주도적 학습과 협동학습 노력, 지(地)-산(産)-학(學) 연계 교육과정의 효과를 보여준다. 박인규 교장은 “양질의 공기업 취업 인재를 지속적으로 배출해 대전 지역 인재 정주율 70% 달성을 견인하겠다”고 말했다.

조길상 기자 pcop@ggilbo.com