2018년 소방공무원 임용 필기시험이 막을 내리며 지역에 따라 순차적으로 필기합격자 발표가 나고 있습니다.

이제 체력과 면접을 준비해야할 시점입니다.

특히 올해부터 소방공무원 임용시험에서 ‘인·적성 검사’ 분야가 대폭 강화될 전망이라고 합니다.

소방공무원 임용시험에서 면접은 개별면접(10분)과 집단면접(30분)으로 진행되는데 면접이 진행될 때 면접관들의 참고자료가 되는 것이 바로 ‘인적성 검사’를 통한 결과지입니다.

기존 ‘인·적성 검사’는 인성검사와 직무능력검사 두 가지만 진행됐으나, 최근 소방관들의 외상후스트레스장애(PTSD) 증가, 조직부적응, 우울증 등 많은 문제가 대두되며 인·적성 관련 분야에서 조직부적응검사와 임상적성격검사가 추가 되었습니다.
이는 지원자의 반사회적 성격이나 공격성, 단체생활에 대한 적응도, 스트레스 취약성까지 미리 파악해 소방조직에 더욱 잘 적응할 수 있는 사람을 선별하고자 함에 있습니다.

서울시는 이번년도부터 기존 300문항에서 133문항이 늘어난 433문항을 추가하기로 하였습니다.

앞으로 소방공무원의 인·적성검사는 더욱 강화될 것으로 보이며 한층 더 중요해질 것으로 보입니다.

그동안 소방공무원 면접준비반을 운영하며 안타까움을 느낀 경우 바로 "소방인적성검사 그냥 대충하죠 뭐", "소방면접은 불만안끄고 나오면 합격아닌가요?"라는 분들을 보았을 때입니다.

그 분들은 결국 최종불합격을 하였습니다.

인·적성과 면접대비를 따로 하지 않으셨기 때문입니다.

일반 교재로 ‘인·적성검사’는 대비하지 못합니다.

전문가를 통해 각각 척도의 해석이 필요하기 때문입니다.

사전에 인·적성검사를 받아 보고 본인 심리를 정확하게 알고 가는 것이 좋습니다.

인성검사와 관련된 질문들이 면접에서 실제 출제되기도 합니다.

예를들어 인성검사결과지에서 스트레스 척도가 높게 나온다면, 면접관은 본인에게 스트레스를 어떻게 해소하냐라는 질문이 출제될 수 있습니다.

만약에 조직적응력이 떨어진다면 조직내 갈등 해결방안이라는 면접 질문이 출제될 수 있으니 이에 맞춰 면접대비를 하시면 긍정적인 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각됩니다.

그럼, 면접준비요령을 간단히 알아보도록 하겠습니다.

◆첫째. 질문유형과 면접진행방법에 대한 완벽한 파악이 필요합니다.

이는 면접전문가와 진행하는 면접특강을 통해 알아두는 것이 좋습니다.

◆둘째. 나만의 차별화된 완벽한 답안이 필요합니다.

많은 응시생들이 대부분 똑같은 답변을 준비합니다.

이는 면접관들의 마음을 움직이기 어렵습니다.

차별화된 나만의 답안이 필요합니다.

◆셋째. 면접매너

품행과 예절, 그리고 태도는 가장 바탕이 되어야 하는 부분입니다.
트레이닝을 통해 이를 훈련하고 자신감과 진정성을 바르게 표현할 수 있도록 합니다.

◆넷째. 돌발질문 대비하기

많은 응시생들이 똑같은 예상질문과 기출문제를 통해 답변을 준비합니다.

하지만 준비하지 못한 질문을 받았을 때도 당황하지 않고 답변을 할 수 있어야 합니다.

◆다섯째. 실전감각 익히기

실제 면접환경을 접해보며 실전감각을 익히도록 합니다.

면접전문교수진들이 참여한 실전모의면접에서 통해 실전감각을 익히며 모니터링을 통해 수정 및 보완하도록 합니다.

대한민국 안전의 큰 영웅 ! 대한민국 소방관!
최종합격을 기원합니다.

강정의 기자 justice@ggilbo.com