정부가 공공기관 채용 비리와 관련해 대전시체육회, 한국기계연구원, 한국원자력연구원 등에 대해 수사를 의뢰하기로 했다.

국민권익위원회와 기획재정부, 행정안전부, 고용노동부는 지난해 국정감사에서 불거진 서울교통공사 친인척 채용 비리 의혹을 계기로 실시한 공공기관 채용 실태 전수조사 결과를 20일 발표했다.

관계 부처들은 지난해 11월부터 올 1월까지 3개월간 1205개 기관(공공기관 333곳·지방공공기관 634곳·기타 공직유관단체 238곳)을 대상으로 2017년 10월 특별점검 이후 실시한 신규 채용(2017년 10월 이전 신규 채용이라도 비위 제보가 접수된 사안은 조사 대상에 포함), 최근 5년간(2014년 1월~지난해 10월) 이뤄진 정규직 전환에 관해 점검, 총 182건의 비리를 적발했다.

이 중 부당 청탁이나 친인척 특혜 등 비리 혐의가 짙은 36건(31개 기관)에 대해선 수사를 의뢰하고, 채용 과정상 중대 과실 등이 있었던 146건(112개 기관)은 징계·문책을 요구할 방침이다.

수사 의뢰 대상 36건 가운데 충청권에선 대전시체육회가 2건, 대덕연구개발특구 내 기계연구원과 원자력연구원은 각 1건의 비리가 드러났다.

대전시체육회에선 2017년 3월 운전직 채용 시 응시서류에 첨부된 허위 증명서만으로 경력이 없는 응시자를 최종 합격 처리했고, 2015년 3월 육아휴직자 대체할 기간제 직원 채용 시 공개채용 절차를 거쳐야 함에도 인턴 경험자를 임의로 채용한 후 형식적으로 인사위원회를 열어 정규직으로 특채한 사례가 적발됐다.

기계연구원은 2016년 4월 정규직 채용시험에서 합격자 추천순위를 조작했고, 원자력연구원은 지난해 10월 모 대학 교수에게 신규 채용 인력 추천을 요청한 후 해당 교수를 심사위원으로 참여시켜 추천받은 특정인에게 최고점을 부여한 사실이 밝혀졌다.

징계 요구 대상 기관에는 대전시체육회, 충남대병원, 한국조폐공사, 충남개발공사, 충남청소년진흥원, 천안의료원, 충북도체육회 충북대병원, 청주시설관리공단 등이 포함됐다.

박은정 국민권익위원장은 “이번 조사는 범정부 차원에서 최초로 모든 공공기관의 채용실태를 살펴본 조사”라며 “적발된 임직원과 부정 합격자는 엄중 제재하고, 피해자는 최대한 구제하겠다는 원칙 아래 후속조치를 하겠다”라고 말했다.

최 일 기자 choil@ggilbo.com