[금강일보 강두원 기자] 충북 단양군이 인구 감소와 지역경제 침체 등의 소멸 극복을 모색하기 위해 관내 실거주 공무원들에게 인센티브를 적용한다는 방침이다.

군은 현재 인구 3만 명 붕괴로 위기에 처해 있다.

이에 따라 군은 인구 유입을 통해 침체된 지역경제에 활기를 불어 넣기 위해 관내에 거주하는 군 공무원들을 대상으로 인사.포상.평가 등에 우대 방안을 추진한다.

군 자치행정과에 따르면 이번 시책은 군 소속 공무원, 청원경찰, 무기계약근로자를 대상으로 올 2021년부터 시행된 인사운영기본계획을 기준으로 적용한다고 밝혔다.

군의 우대 방침을 보면 승진 배수범위에 포함된 승진 대상자 결정 시 관내 실거주자에게 우선 고려사항을 포함해 적용한다.

또 팀장급 보직 부여 시 실거주자에게 우선권을 부여하고 전보, 성과상여금 등급 결정, 임기제공무원 성과 평가 및 계약 연장에도 적용할 계획이다.

군은 이번 시책으로 재해.재난 및 독거노인 돌봄, 취약계층 아동보호 등의 업무를 즉각적으로 대응 할 수 있다고 예측하고 있다.

또 인구 유입으로 지역경제 활성화에 도움이 될 것으로 군은 판단하고 있다.

또한 행정의 효율성을 높여 군민의 봉사자로서 양질의 행정서비스를 제공할 수 있을 것으로 보고 있다.

아울러 군은 각 부서별 관·과·소장 및 읍·면장은 효율적인 행정업무 추진을 위해 군 관내에 실거주 할 수 있도록 적극적으로 독려할 방침이다.

군 관계자는 “관내 실거주 공무원 우대 방침으로 군의 인구 증가 시책에 군 공무원이 앞장 서 주길 바란다”며 “관내 실거주를 통해 양질의 행정 서비스를 제공하고 지역경제 활성화에 도움이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

반면에 타 지역 거주자들은 불합리한 행정 규제가 될 수 있다고 반박했다.

제천에서 출·퇴근 하고 있는 한 직원은 "무리한 행정 규제보다 인구가 증가할 수 있는 보다 현실적인 대책마련이 필요한 것 같다"고 말했다.

한편 군청 공직자 630여 명 중 120여 명이 주소지만 옮겨 타 지역에서 출·퇴근하는 것으로 나타났다.

단양=강두원 기자 kdw@ggilbo.com